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同儕的社交成本

以前在公司上班時,與同事之間的交際是免不了的。

同事生日,上司下屬家有喜事,年中分紅,展覽慶功,幹部集訓,領薪水日,反正總有一些名目讓同事聚集在一起。

現在,這些日子離我們是愈來愈遠了。或許少了同儕那種Family的感覺,但也少了一些沒來由的牽絆。

前些日,照例又是我與阿公的約會日。

我們又找了一家常去的餐廳用餐。

不巧的是那天正好是發薪日,於是整間餐廳擠滿了許多白領上班族。

我這個人有一個習慣,或許是唸新聞的訓練,我很習慣觀察週遭的人。

例如左邊那桌貌合神離的夫妻,右邊那桌剛進公司的小夥子正對上司唯唯諾諾,後面的獨生子正無法無天地玩弄桌上的食物,一旁的菲傭也莫可奈何。

阿公常說我八卦,其實我喜歡去觀察陌生人,路人,每一個都是有故事的人,背後都應有一個不為人知的故事。

在這天,我左邊的是一個正在與主管餐敍的菜鳥,在主管一步一步進逼下,卸下心防,大吐對公司的苦水(吼,你該遭了,別被你的主管出賣了,年度考績不及格!)

右手邊是一群剛領薪的科技新貴,談天的話題都是圍繞著豬頭老闆,以及是否要跳槽到對手公司。呵,我也曾是上班族,曾當過主管,當過老闆娘,我了解上班族的鬱悶及需要一個出口。

只是,當年我從不喜歡參與這些場合,不喜與同儕一同抱怨,因為抱怨總無濟於事,不是嗎?也不喜與同事太過麻吉,我喜歡有私人的空間。

當然,當上主管後,免不了要關心下屬,交際應酬也多了起來。除了要傳達公司的指令,還得關心每個人的生活,搞的我很累!

記得當時有下屬因女朋友移情別戀,得了憂鬱症因服用百憂解而早上爬不起來,經常會遲班,我還得每天morning call,面臨下屬集體辭職,還得一肩挑起所有的難題,男生業務抱怨業績不振,我還得陪他喝酒解悶,聽他大吐苦水,女生感情不順,我還得充當心理諮商,順勢安撫。甲與乙不合,身為主管的我還得折衝,避免損及士氣。

只是,多年後遠離了職場,卻發現上班族的話題怎麼還是千篇一律,一點新鮮感都沒有!更慘的是,若不去參加,努力打進小圈圈,就會被扣上不合群的帽子,於是在茶水間就會充斥著一些你的傳聞。

我其實是同情這些上班族的,為了團體認同,要努力融入這些話題,即使一點都不營養,不過卻是累積社交應付出的成本。

我很慶幸,我們不必再去言不及義,逢迎拍馬,阿諛諂媚,我們不需累積社交的成本,不需踩著別人往上爬。

我們只需做自己。

多麼單純的一種幸福。

在豎耳聆聽鄰桌上班族大大抱怨公司時,我不禁微笑起來。

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